På kontoret i Göteborg är Annie ett uppskattat och välbekant ansikte. Sedan hon började på Sparc Group har hon samtidigt blivit en viktig resurs för dotterbolagen inom allt från arbetsmiljö och hållbarhet till BIA-rapportering och utbildningar. Efter knappt ett år på föräldraledighet är hon nu tillbaka.

– Jag har verkligen fått ett varmt välkomnande tillbaka. Det är väldigt roligt att träffa alla igen och samtidigt komma tillbaka till en verksamhet där det hunnit hända mycket under tiden jag varit borta, säger Annie.

Tillbaka till en ny vardag

Det senaste året har inneburit ett helt annat fokus. Tillsammans med sonen Olle har Annie fått möjlighet att lägga yrkeslivet åt sidan och fullt ut kliva in i en ny roll.

– Jag har verkligen fått vara mamman Annie och det har varit fantastiskt. Samtidigt har jag alltid haft ett stort driv och karriärfokus och har saknat den delen av mig själv. Nu känns det fint att båda får finnas samtidigt och att jag kan fortsätta utvecklas i mitt arbete parallellt med min nya roll som mamma.

Även på Sparc Group har mycket hänt under året. I samband med att Annie gick på föräldraledighet förstärktes hållbarhetsteamet med Tilda Sandin. Annie kommer därför tillbaka till en större funktion, med nya möjligheter att fördela arbetet och tillsammans fortsätta utveckla hållbarhetsarbetet inom koncernen.

– Det känns väldigt positivt att komma tillbaka till en funktion som fortsatt utvecklas. Nu kan vi tillsammans lägga ännu mer fokus på hur vi skapar konkret nytta ute i bolagen.

Från data till konkreta aktiviteter

Under de senaste åren har Sparc Group lagt stort fokus på att skapa struktur, samla in data och även publicerat sin första hållbarhetsrapport. Nu ser Annie möjligheten för Sparc att ta nästa steg och få mer tid att fokusera på konkreta aktiviteter ute i verksamheterna.

– Vi har idag mycket bättre kunskap om var vi står och ett bra underlag att arbeta vidare från. Det gör att vi kan lägga mer kraft på rätt aktiviteter och på det som faktiskt skapar effekt ute i våra bolag.

Samtidigt blir hållbarhetsfrågorna allt viktigare i hela branschen. Kraven ökar inte minst på vilka leverantörer och samarbetspartners företag väljer att arbeta med. För Annie är det viktigt att hållbarhet ses ur ett bredare perspektiv än enbart klimatpåverkan.

– Det handlar självklart om miljö och klimat, men också om arbetsmiljö, människor och hur vi som företag agerar i praktiken. Vi ska kunna visa att det vi står för också genomsyrar hur vi arbetar i våra verksamheter.

Efter ett år borta är en av Annies tydligaste reflektioner hur mycket som faktiskt hinner hända inom Sparc på ett år. Efter flera år av snabb tillväxt och hög förvärvstakt finns nu större möjligheter att fortsätta utveckla och förvalta de strukturer som byggts upp.

– Det känns som en väldigt spännande tid att komma tillbaka. Vi är ett större team, har kommit långt i vårt arbete och har goda möjligheter att tillsammans fortsätta utveckla funktionen och skapa långsiktig nytta för bolagen, avslutar Annie.